マーク・ガーマンは、イアン・グッドフェローがアップルの職場復帰方針に問題があるとしてアップルを離れ、グーグルに復帰したと報じている。

アップル幹部のイアン・グッドフェロー氏は、職場復帰制度により同社を退職し、アルファベット傘下のディープマインドに入社する。ブルームバーグのマーク・ガーマン記者が報じた。

グッドフェロー氏、アップルを離れグーグルへ

イアン・グッドフェロー氏はAppleで機械学習と人工知能（AI）を統括していました。しかし、グッドフェロー氏は最近、オフィス勤務に関する会社との意見の相違を理由にクパチーノを去りました。現在、Appleは従業員に週2日の出社を求めています。当初は月曜、火曜、木曜の週3日出社を開始する予定でしたが、最近のCOVID-19感染者数の増加により、この計画は頓挫しました。

ブルームバーグのマーク・ガーマン氏によると、情報筋によると、グーグルはグッドフェロー氏を個人としてデップマインド部門に迎え入れる予定だという。ガーマン氏によると、情報筋は採用のニュースが公式に公表されていないため、身元を伏せてほしいと申し出ているという。

グッドフェロー氏は機械学習の第一人者の一人であり、2019年までGoogleで研究者として働いていたため、この異動は一種の再会とも言える。

DeepMindはコメントを控えた。しかし、ガーマン氏は、アルファベットのオフィス復帰方針はアップルよりも緩いと述べた。グーグルは従業員にオフィス復帰を求めているものの、在宅勤務を選択する従業員の大半には例外を認めている。グッドフェロー氏はまだ新しい仕事に就いていない。

グッドフェロー氏は、Appleの特別プロジェクトグループで機械学習担当ディレクターを務め、自律技術を開発するエンジニアを監督していました。ガーマン氏は、ディレクター級の役職はAppleで最も上級の役職の一つだと指摘しています。直営店の従業員数を含めると、Appleは約17万人です。一方、ディレクターは約1,000人しかいません。

職場復帰政策が頭痛の種に

現在、グッドフェロー氏は、アップルの社内規定を理由に退職した最年長社員として公に知られている。しかし、今後、同社ではさらに多くの退職者が出そうだ。

Appleの厳格な職場復帰方針は、ここ数ヶ月、物議を醸している。複数の従業員がこの決定に不満を表明している。リモートワークは通勤がないため時間とエネルギーを節約でき、自宅での生産性も向上すると主張する人も多い。このテクノロジー大手では、2020年のパンデミック発生以降、リモートワークが広く普及している。

GAN（生成的敵対的ネットワーク）の開発は、グッドフェロー氏に大きく貢献しています。GANは、コンピューターが驚くほどの精度で画像やデータセットを作成することを可能にします。これは、研究の効率化に大きく貢献しています。GANはビデオゲームや天文学など様々な分野で活用されていますが、多くの人は「ディープフェイク」写真や動画でその名を耳にしているのではないでしょうか。

グッドフェロー氏は会社を去る際、職場復帰の方針を退職理由として挙げたメモをスタッフに残した。