ティム・クック氏は引退の意思を示唆していない。しかし、 ブルームバーグ・ニュースの マーク・ガーマン記者は、クック氏と経営陣が、自身と他の上級幹部の後継者計画に注力し始めていると報じている。彼らの多くは長年アップルに在籍し、50代半ばから後半に差し掛かっている。

ジェフ・ウィリアムズ、ティム・コック氏の後任としてアップルCEOに就任

クック氏が明日退任した場合、現COOのジェフ・ウィリアムズ氏が後任となると一般的に考えられている。ガーマン氏の記事には次のように記されている。

多くの点で、ウィリアムズはクック氏と同様に現実的であり、会社を決して軌道修正させない人物と見られています。彼はジョブズ氏や元デザイン責任者のジョナサン・アイブ氏のような製品ビジョナリーではなく、クック氏のようにオペレーション重視の経営者です。クック氏の下で10年間成功を収めてきた同社にとって、取締役会がこの実績のある手法から逸脱しようとする可能性は低いでしょう。

部外者の余地なし

注目すべきは、この記事では他のすべての部門の次期リーダーは社内出身者になると想定されている点だ。例外となる可能性のあるのは法務顧問で、これまで社外から採用されてきた。しかし、ハードウェアやソフトウェアのエンジニアリング、マーケティングといった分野では、既に社内に在籍する人物が、現在部門を率いている人物から後を継ぐ可能性が最も高いと考えられている。記事で言及されている人物の中には、インテリジェントシステムエクスペリエンス担当副社長のセバスチャン・マリノー＝メス氏のように、数年前にAppleに入社し、経営幹部への昇格を意図していたことが明らかに挙げられる（マリノー＝メス氏は2014年にBlackberryを退社している）。しかし、10年以上Appleに在籍している人物もいる。

公平に言えば、米国初の2兆ドル企業である企業の取締役なら、なぜそこまで遠くを見る必要があるでしょうか？しかし、時には部外者の視点が有益なこともあります。アンジェラ・アーデント氏がAppleの小売業に（良い面も悪い面も）与えた疑いのない影響を見れば明らかです。変化し続けるAppleには、新しい顔ぶれが必要かもしれません。

アップルのトップには依然として多様性が欠けている

もう一つ指摘しておきたいのは、最高幹部に就くと目される女性が少ないことです。実際、iPhoneのオペレーション責任者で、将来COOになると目されているプリヤ・バラスブラマニアム氏だけが、実際に名前が挙がっています。Appleのトップチームは男性が多く、白人が多いことはよく指摘されます。社内で昇進しているように見える人物はそれほど変わっていないように見えますが、Appleが次の段階に目を向け始めているのであれば、状況は変わるかもしれません。