SECに提出された書類によると、Appleは今週、年次株主総会を2月28日（火）午前9時（太平洋標準時）に開催すると発表した。株主名簿に登録されているすべての株主が先着順で参加できるこの総会は、クパチーノにあるApple本社「インフィニット・ループ」で開催される。

株主投票にかけられるのは、取締役会の選任を含む9つの議案です。現取締役8名全員（アート・レビンソン氏、ジェームズ・ベル氏、アル・ゴア氏、ボブ・アイガー氏、アンドレア・ユング氏、ロン・シュガー氏、スーザン・ワグナー氏、ティム・クック氏）は再選される見込みです。

よくあることですが、投資家主導の提案の中には、取締役会が株主に否決を勧告するものがあります。これには、慈善寄付の受益者選定方法と理由に関する年次報告書の発行を求める提案、取締役会および上級管理職の多様性を公式に高めるという、以前に否決された提案、役員報酬制度の改革に外部専門家を起用する提案、そしてApple幹部に対し、退職まで純株式報酬の75%を留保することを義務付ける新方針の導入などが含まれます。多くの場合、Appleは現行の方針で既に株主の懸念に対処しており、提案された変更は会社にとって過度の負担となると主張しています。

幹部の給与カット

AppleがSECに提出した書類には、2016年の役員報酬も記載されています。注目すべきは、同社の業績連動型インセンティブ制度の影響で、最高幹部全員が減給されたことです。Appleは2017年第1四半期に過去最高の売上高を見込んでいますが、2016年全体は同社にとって比較的厳しい年となり、2001年以来初めて前年比で売上高が減少しました。

この結果、アップル幹部の報酬は割合に基づいて削減され、クック氏の報酬は2015年の1028万ドルから2016年には875万ドルに減少した。アップルの他の上級幹部、つまり最高財務責任者（CFO）のルカ・マエストリ氏、リテール部門責任者のアンジェラ・アーレンツ氏、サービス部門責任者のエディ・キュー氏、ハードウェアエンジニアリング責任者のダン・リッチオ氏、法務顧問のブルース・シーウェル氏は、それぞれ昨年約2500万ドルの収入だったが、今回は約2280万ドルの収入となった。