水曜日、Appleは人種平等・正義イニシアチブ（REJI）の一環として、新たなプログラムと投資を発表しました。プログラムリーダーのアリシャ・ジョンソン氏は、Bustleに対し、これらの取り組みがApple社内でどのように位置づけられているかについて語りました。

REJIを一つの取り組みとして捉えたとき、私たちは模範とすべき素晴らしいモデルがありました。それは、Appleが10年以上にわたり環境問題に取り組んできた活動であり、この活動が持続可能で、広範囲に及び、事業のあらゆる側面に影響を与えるようにするために、事業のあらゆる部門の従業員が既に日々の業務にこの活動を取り入れる方法を模索しています。コンテンツチーム、Apple Music、Apple TV+と話し合いましたが、彼らはすでに黒人の声を反映させ、顧客への啓蒙に重点を置いた番組制作を行う方法を模索していました。Apple社内でREJIの立ち上げについて議論していた頃、既に顧客向けの啓発活動を展開しているチームがありました。彼らは私たちのゴーサインを待っていませんでした。「すべての命は大切か？」という問いに答えるために、Siriチームが既に結成されていました。「黒人の命は大切だ」と言うことの大切さを人々に真に理解してもらうためです。

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