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過去1年間にAppleのヘルスケアチームを去った従業員もいるが、彼らは皆、将来について異なるビジョンを持っているようだ（CNBC経由）。
健康
ウェルネスは、「健康とは単に病気でない状態ではなく、前向きな姿勢、フィットネストレーニング、低脂肪で高繊維の食事、不健康な習慣の回避などを通じて達成される、身体的および精神的な潜在能力の完全な実現であると捉える人生哲学」と定義されています。
ヘルスケアチームの一部のメンバーは、医療機器、遠隔医療、医療費の支払いといったヘルスケアの課題を解決するという壮大なビジョンを抱いていました。しかし、AppleがApple Watchを通じて、既に健康な人々のための健康増進に注力していることに、彼らは失望しています。
リーダーシップの問題もあります。専任のヘルス担当副社長はいません。代わりに、ケビン・リンチ、ユージン・キム、スンブル・デサイといったチームリーダーは、Appleのオペレーションとサプライチェーンを監督するジェフ・ウィリアムズに報告しています。
ヘルスケアチームの離職率がApple社内の他のグループよりも高いかどうかは明らかではない。しかし、今回の離職とグループのビジョンをめぐる社内の緊張は、3兆5000億ドル規模のヘルスケア業界という、悪名高い複雑な業界で、テクノロジー企業がいかにして躓く可能性があるかを物語っている。
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