「The Verge」のゾーイ・シファー記者のツイートによると、イアン・グッドフェロー氏が同社の対面での職場復帰方針により同社を退職することになったという。

Appleの機械学習ディレクター、イアン・グッドフェロー氏は、職場復帰命令を受け、同社を退職することを決定した。グッドフェロー氏をはじめ、オフィス復帰という同社の決定を受けて退職した社員は数名に上る。

The Vergeのゾーイ・シフラー記者のツイートによると、イアン・グッドフェロー氏がAppleの職場復帰方針を理由に退職したとのことです。シフラー記者はまた、グッドフェロー氏がAppleで最も多く引用される機械学習の専門家の一人だったと報じています。

グッドフェローがアップルを去る

グッドフェロー氏は元Google社員でしたが、2019年にAppleに買収され、「特別プロジェクトグループ」の機械学習担当ディレクターに就任しました。アップルに入社する前、グッドフェロー氏はGoogleで6年以上勤務していました。2019年3月にGoogleを退職した時点で、彼はソフトウェアエンジニアリングのインターンから「シニアスタッフリサーチサイエンティスト」に昇進していました。

2017年、MITテクノロジーレビューの「35歳未満のイノベーター35人」に選出された。

しかし、アップルでの勤務開始から3年が経ち、グッドフェロー氏は既に退任を表明している。スタッフ宛てのメモの中で、グッドフェロー氏は「チームにとって、より柔軟な対応が最善策だったと強く信じています」と述べている。

4月11日、Appleの従業員は対面での勤務に戻りました。過去2年間、COVID-19の影響で従業員は在宅勤務を続けていました。Appleは段階的に従業員のオフィス勤務再開を検討しています。当初は、従業員は少な​​くとも週1日はオフィス勤務に戻ることが求められていましたが、5月4日には週2日のオフィス勤務に変更されました。

5月23日より、従業員は週3日キャンパスに戻ることが期待されます。これは、毎週月曜日、火曜日、木曜日に従業員がオフィスに出勤することを想定したAppleの「ハイブリッド」勤務計画の一環です。

従業員とリモートワーク

一方、グッドフェロー氏の元勤務先であるグーグルは、先月から多くの従業員が対面で勤務することを義務付ける規則を施行しました。しかし、多くの従業員は依然として在宅勤務が可能です。クパチーノにあるグーグルでは、一部のチームには柔軟な勤務形態が与えられており、特定のマネージャーが必要に応じてポリシーを自由に変更する権限が与えられていました。グッドフェロー氏のチームでは、そうではないようです。

グッドフェロー氏の退社は、オフィス復帰方針との兼ね合いで同社を去った最も注目すべき人物と言えるでしょう。グッドフェロー氏の今後の動向は現時点では不明です。さらに、今後、さらに著名な従業員が退社するかどうかも不明です。