UberとLyftは、ギグエコノミーの労働者を契約社員から正社員へと転換することを目的としたカリフォルニア州の法律を覆そうとしている。Wired が 指摘したように、奇妙なのは両社が一貫してこの法律は自社には適用されないと主張してきたことだ。

ギグエコノミーの主力3社、ウーバー、リフト、ドアダッシュは今週、自分たちにはそもそも適用されないと主張するカリフォルニア州法を覆すため、9000万ドルのキャンペーンを開始した。州議会法案5（AB5）として知られるこの法律は、多くのギグワーカーを従業員に変えるものだ。火曜日、これらの企業の労働者が小規模な集会を開き、キャンペーンを開始した。このキャンペーンは、州全体の投票に進むのに十分な支持を集めれば、2020年11月にカリフォルニア州民による投票にかけられる。企業と支持者は、このイニシアチブを「妥協案」として売り込んでいる。このイニシアチブは、ウーバー、リフトなどの企業に、ドライバーに平均的な独立請負業者よりも多くの特典を与えることを義務付ける第3の雇用区分を作成するが、従業員としての完全な福利厚生は付与しないというものだ。

要チェック： UberとLyftは、自分たちには適用されないと主張する法律を覆そうとしている