Appleは本日、5,000万ドルのサプライチェーン従業員開発基金を発表しました。この基金は、Appleのサプライチェーン全体の従業員に、重要な知識とツールへのアクセスを提供します。

Appleは本日、5,000万ドルのサプライヤー従業員開発基金を発表しました。この基金は、サプライチェーンの従業員に学習機会とスキル開発の機会を提供するためのものです。

人権擁護団体、大学、非営利団体との新たなパートナーシップおよび拡大されたパートナーシップにより、同社のサプライヤー従業員の福利厚生の充実を支援する資金が提供されるとともに、業界全体にわたる職場の権利の改善が継続されます。

Appleはサプライチェーンに資金を提供している

Appleは、サプライチェーンのサプライヤーと協力し、労働者の声をより広く発信できるよう努め、コミュニケーションを最優先に考えていきます。具体的には、国際労働機関（ILO）および国際移住機関（IMO）が策定した労働者の権利に関するプログラムへの支援です。これは、エレクトロニクス業界の労働者に利益をもたらすだけでなく、権利に関する研修の拡充や責任ある労働者採用ツールの拡充にもつながります。

同社はまた、16回目となる年次報告書「サプライチェーンにおける人と環境」の発行を発表しました。この報告書では、Appleとそのサプライヤーがサプライチェーン全体を通じてどのように人々を支援しているかを説明しています。また、Appleのクリーンエネルギーへの移行や将来の技術への投資についても洞察を提供しています。

当社は2008年以来、サプライチェーン関係者に対し、スキル構築および能力強化のためのコースを提供してきました。新たな技術スキルとリーダーシップスキルの提供を目的として、サプライヤー従業員開発基金を新たに設立し、これらの貢献をさらに強化していきます。

Appleは、新たな教育イニシアチブを通じて、世界中のサプライヤー従業員にトレーニングとコースを提供する予定であると述べています。プログラムはまず米国、中国、インド、ベトナムで開始され、2023年までに10万人以上のサプライヤー従業員にプログラムを拡大することを目標としています。このトレーニングには、技術認定資格、コーディング、ロボット工学、高度な製造業の基礎に関する授業が含まれます。

現在までに、Apple の教育プログラムは、同社のサプライチェーンに関わる 500 万人以上の人々に届けられています。

従業員とともに働く

同社のプログラムには、サプライヤー行動規範が含まれています。現在、Appleはすべてのサプライヤーに対し、従業員に対し職場の権利に関する研修を実施することを義務付けています。これまでに、Appleはサプライチェーン全体で2,300万人以上の人々が労働者の権利に関する重要な研修を受けられるよう支援してきました。

AppleはIOM（国際移住機関）およびILO（国際労働機関）との提携も発表しました。国連によって設立されたこれらの機関は、Appleと協力して、より安全で尊重される労働環境の構築に向けた新たなプログラムを構築していきます。

Appleのサプライヤー従業員育成基金のもう一つの柱として、様々な労働権専門家との新規および拡大したパートナーシップを発表しました。Appleは様々な分野への進出を目指しており、これには、同社のサプライチェーンに新たなデジタルワーカーの権利に関する研修プログラムを導入する新たな取り組みが含まれます。また、IOMとの協力を拡大し、責任ある採用ツールキットの拡充にも取り組んでいます。IOMと共同で開発したこのツールキットは、企業向けにオープンソース化される予定です。

Appleはサプライヤー従業員向けのコミュニケーションプラットフォームの開発も望んでいる。

Appleは、あらゆる分野の従業員への投資を継続するとともに、よりクリーンなエネルギーの実現にも取り組んでいます。Appleは、2030年までにサプライチェーン全体と製品ライン全体を完全にカーボンニュートラルにすることを目標としています。