「パンクス＆ピンストライプス」の報道によると、アップルや他のテクノロジー大手は人員削減の決定により影響を受けるテスラの従業員を受け入れているという。

人員削減計画の一環としてテスラで最近行われた一連のレイオフに続き、アップル、グーグル、アマゾンなどの他の大手テクノロジー企業も現在、元従業員数十人を再雇用している。

Punks & Pinstripesのレポートによると、同組織は6月30日時点で過去90日間に同社を退職した450人以上のテスラ従業員のLinkedInデータを追跡した。

アップル、人員削減計画で解雇された元テスラ従業員を急襲

数字で見ると、テスラの元従業員100人以上がAppleとAmazonに移籍しました。クパチーノにとって、テスラからの従業員削減は目新しいことではありません。2021年には、Appleがテスラの元オートパイロットソフトウェアディレクター、クリストファー・ムーア氏を獲得しました。

このデータは、テスラのCEOであるイーロン・マスク氏が、同社が全従業員の3.5%を削減すると発表した数週間後に発表された。この削減には、正社員の10%も含まれていた。Business Insiderの イソベル・アッシャー・ハミルトン記者によると、人員削減はマスク氏の発表から数日後に始まったという。マスク氏は、この決定は米国が景気後退の真っ只中にあるためだと述べた。

さらに、データに含まれていた従業員の多くは他の電気自動車メーカーに移籍しました。LinkedInのデータによると、90人の従業員が電気自動車メーカーのリビアンとルシッド・モーターズに入社しました。一方、解雇された従業員のうち約8人は、フォードやゼネラルモーターズといった従来型の自動車メーカーに移りました。

レッドウッド・マテリアルズや、アマゾンが支援する自動運転企業ズークスも労働者の一部を採用した。

すべて集めよう

テスラが使い切れない余剰分をアップルが引き受けることは、全体として大きな利益となる。テスラの従業員になるには多くの苦労があり、ハードルもかなり高い。こうした従業員を引き受けることは、クパチーノにとって正しい選択だ。

他の大手テクノロジー企業についても、多くの企業が採用削減を報告しています。木曜日、MetaのCEOであるマーク・ザッカーバーグ氏は、採用規模を縮小する計画を発表しました。6月には、CoinbaseのCEOであるブライアン・アームストロング氏が、全従業員の18%を解雇すると述べました。

Appleは明らかに優秀な元テスラ社員の確保を目指しているものの、小売店におけるテクニカルサポートのジーニアス（天才）ポジションの採用については慎重な姿勢を示している。AppleがiPhone 14の供給量を10%削減する予定だという噂もあるが、アナリストのミンチー・クオ氏はそのような動きは考えにくいと見ている。

クパチーノは現在、世界中で約 154,000 人の従業員を雇用しています。