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AB5法案は、Uber、Lyft、DoorDashなどの企業で働くギグワーカーに将来的に正式な従業員の地位を与える可能性のある法案です。本日、カリフォルニア州知事が署名し、法律として発効しました。
AB5の可決は、カリフォルニア州および米国全体の組織化された労働運動にとって大きな勝利ではあるものの、同州のドライバーが従業員になることを保証するものではありません。ドライバーまたは各自治体は、これらの企業に対し、前述のABCテストの適用を求めて裁判で争う必要があります。Uberは既にこの点に関して攻勢的な姿勢を示しており、ドライバーは同社のビジネスモデルの中核ではないと主張しています。これはABCテストの条件の一つです。
ライドシェア会社のドライバーはUberのビジネスモデルの中核ではない。すごい。
要チェック：カリフォルニア州知事がギグワーカー保護法案AB5に署名
