• 問題の人物はアンドリュー・オード氏で、気に入らない製品やサービスに関する情報を漏洩した疑いがある。
• 彼は2016年に卒業してすぐにAppleに入社した。
• 公式の苦情には、契約違反、忠実義務違反、RSU 契約違反の 3 つの容疑が記載されています。

Appleは、iPhoneのJournalアプリやApple初のAR/VRデバイス「Apple Vision Pro」に関する情報を含む6件以上の機密情報を、他社のジャーナリストや幹部に漏洩したとして、元従業員をカリフォルニア州裁判所に召喚した。同社によると、アンドリュー・オード氏は、気に入らない製品や機能を削除、あるいは「廃止」するために機密情報を漏洩したという。

訴状によると、問題の人物はウォール・ストリート・ジャーナルの記者と何度もやり取りし、社内で進行中の開発に関する極秘事項を漏らしたという。驚くべきことに、ウォール・ストリート・ジャーナルは1年以上前の同月、「Apple、健康関連イニシアチブ拡大のためiPhoneジャーナリングアプリを計画」という同様の記事を掲載しており、そこには元従業員が漏らした機能が含まれていたとされている。さらに、彼はより多くの情報を得るために、インディペンデント紙など、全米各地のジャーナリストにも連絡を取ったとされている。

アップルは、これは労働法違反であり、彼の行為は「広範囲かつ意図的」だったと主張している。同社は陪審裁判の続行を希望しており、2万5000ドルという巨額の賠償金を求めている。ただし、それ以上の情報については一切口を閉ざすと約束している。

オード氏は2016年に大学を卒業した直後にAppleに入社し、同社は同氏が5年間にわたり、Appleの6件以上の意思決定と製品に関する情報を漏洩したと主張している。また、正式な訴訟では、元従業員とジャーナリストが暗号化メッセージアプリ「Signal」を使って会話しているスクリーンショットとされるもの（1,400件以上のメッセージ）も公開された。さらに、オード氏はThe Informationのジャーナリストに1万件以上のテキストメッセージを送りつけ、さらに彼女に会うために海を渡ったとされている。これらの情報には、AppleがChatGPTの使用を制限する決定を下したことに関する広く共有された情報も含まれている。

Appleは何かがおかしいと感じ、2023年11月に元従業員たちに連絡を取りましたが、オード氏は機密情報を漏洩したことを否定しました。しかし、そのインタビューの中で、Appleはオード氏がトイレに行き、仕事用のiPhoneから「大量の証拠」を削除したと主張しています。これには、彼が通信に使用していたSignalアプリも含まれていました。

2023年12月のフォローアップインタビューで、アップルはオード氏が不正開示の一部を認めたと主張しているが、同氏が提供したのは「破棄できなかった情報に限定した限定的な自白」のみだったと主張している。また、オード氏は報酬パッケージの一部として受け取った制限付きアップル株の売却を拒否したとされている。

アップルは、オード氏が「長期間にわたり、意図的にかつ許可なく第三者に[機密情報]を開示してきた経歴があり、他のテクノロジー企業の担当者やジャーナリストと継続的な関係を持ち、不正行為を隠そうとしている」ことから、同社にとって「継続的な脅威」となっていると述べた。

とはいえ、公式の訴状には、契約違反、忠実義務違反、契約違反（RSU契約）、そして2万5000ドルを超える請求額を伴う陪審裁判の要求という3つの罪状が記載されている。

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