今年初め、ディアドラ・オブライエン氏がアンジェラ・アーレンツ氏に代わり、Appleのリテール＆人事担当シニアバイスプレジデントに就任しました。InStyle 誌の最近のインタビューで、 彼女はスティーブ・ジョブズ氏の影響と、Appleの暗黒時代について語りました。

スティーブ・ジョブズの影響

オブライエン氏は30年間アップルに勤務し、同社の変化を目の当たりにしてきた。そのため、スティーブ・ジョブズ氏の影響についてコメントするのに、誰よりも適任だ。「スティーブが私たち全員に本当に教えてくれたのは、テクノロジーは人と人をつなぐために存在するということです」とオブライエン氏は述べた。「スティーブは、アップルはテクノロジーとリベラルアーツの交差点にあると語っていました。私たち全員がそう感じています。テクノロジーそのものよりもはるかに大きなものだと。」

彼女が長年Appleに在籍していることは、彼女がAppleの文化を理解していることを意味します。これが彼女の新たな役割の鍵となります。「Appleの文化が常に成長していくことを、私たちが行うすべてのことに織り込むように努めてきたと感じています」と彼女は説明します。「朝起きてすぐに、Appleの従業員が人生で最高の仕事をできるよう、どのようにサポートしていくかを真剣に考えることができます」と彼女は付け加えました。この長年の在籍は、彼女が2000年代初頭を含む、より困難な時期にもAppleに在籍してきたことを意味します。

正直なところ、Appleではほとんどの人が私たちを諦めていて、乗り越えられるとは到底思えませんでした。でも、希望は常にあります。まず第一に、私は深い楽観主義を学んだと感じています。それも現実的な楽観主義です。なぜなら、自分が置かれている状況の現実を評価し、しっかりとした基盤を築く必要があるからです」と彼女は言います。「Appleでのあの厳しい時期を乗り越えられたのは、皆が力を合わせ、全員が自分の役割を果たしたからこそです。

デイドラ・オブライエンが語る「最強の女性」

CEOのティム・クック氏と同様に、オブライエン氏も20代でカミングアウトし、「ありのままの自分」をAppleに持ち込んだことを重要視しています。彼女は、これはこれまでで最も素晴らしい決断の一つだと述べています。「あの大きな決断を後悔したことは一度もありません。そして今、マイノリティチームのメンバーをサポートするために毎日出社することは、私の責任であり、特権だと考えています。誰もがありのままの自分を尊重され、深い帰属意識を持つことが、私にとってとても大切なのです」と彼女は説明しました。