カリフォルニア州フリーランサー法として知られる州議会法案5号は、2020年1月1日に施行されます。この法律は、一定の条件下で労働者を契約社員ではなく従業員として分類することを定めています。UberやPostmatesなどの企業は、この法律の阻止に躍起になっています。

従業員である運転手は、最低賃金と残業規則の保護を受け、労災保険と失業保険の受給資格を得る。企業はメディケアと社会保障のために給与税の半額を支払うことになる。

ポストメイツは、自社の従業員が正社員として分類されないように妥協案を見つける時間を稼ぐため、法律の施行を遅らせようとしていると述べた。

影響を受けるのは運転手だけではない。カリフォルニア州では、フリーランスのジャーナリストが解雇されている。法律により、年間35本を超える記事を投稿しないと独立請負業者としての地位を維持できないためだ。

要チェック： UberとPostmatesがカリフォルニア州のフリーランサー法を阻止しようと躍起になっている