Apple従業員のオフィス復帰をめぐる論争は続いている。The  Vergeは、従業員たちは在宅勤務の承認を得るのがますます難しくなっていると感じており、特に持病のある従業員は懸念を抱いていると報じている。

ある従業員は、現在アメリカ障害者法（ADA）に基づく医療的配慮を受けているため在宅勤務が認められているものの、オフィス勤務に戻った際にその配慮は認められないと言われたと語り、「9月には職を失う」とSlackに書き込んだ。Appleは通常、現在の部署が医療的配慮を拒否した場合、従業員に30日以内に社内で新しい仕事を見つけるよう求める。しかし、ある従業員はSlackで、リモートワークの空きポジションがないと投稿した。一部の従業員は、病状が文書化されている人だけが恒久的なリモートワークを承認されると言われたと述べている。しかし、Appleの従業員がそうした配慮を申請する際に使用するフォームには、医療記録を会社に開示するよう求められており、一部の従業員はこれに不快感を覚えたという。

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