Appleは、オーストラリア戦略政策研究所（ASPI）がウイグル族イスラム教徒労働者の待遇を調査した新たな報告書で、厳しく批判されている企業の一つです。この報告書は、Appleのサプライチェーンにおいて、少数民族の労働者が不当な扱いを受けていた複数の事例を明らかにしています。

アップルのサプライチェーンで働くウイグル族のイスラム教徒が「再教育」を受けているとの疑惑

ASPIは金曜日に発表したケーススタディの一つで、ウイグル族のムスリムがAppleのサプライチェーンで働く際に「再教育」を受けていたと述べている。その一例は、Appleの請負業者であるO-Film Technology社でのことだ。同社はiPhone 8とiPhone Xに搭載されているセルフィーカメラを製造している。同社はまた、Huawei、Lenovo、Samsungなどの企業にも部品を供給している。ティム・クックCEOは2017年12月にAppleの広州工場を訪問し、その様子を捉えた写真を中国のソーシャルメディアプラットフォームWeiboに投稿した。報告書は、以下の主張を概説している。

クック氏の訪問前の2017年4月28日から5月1日の間に、700人のウイグル人が新疆ウイグル自治区ホータン地区ロプ県から江西省南昌の別のオーフィルム工場に移送され、労働させられたと報じられている。

移送されたウイグル人労働者は「徐々に思想を変え」、中国共産党への共感を深めるはずだったとされている。アップルはO-Filmの「従業員に対する人道的なアプローチ」を称賛するプレスリリースを発表したが、その後削除された。

その他のサプライチェーンの問題

Appleのサプライチェーンに属する他の企業も、ウイグル族労働者への虐待に関与したとされている。例えば、バックライトとバッテリーケースを製造する湖北易宏（Hubei Yihong）は、親会社がAppleを顧客として挙げているが、ウイグル族イスラム教徒に対する「愛国教育」の要求を助長していたとされている。

さらに、ASPIは2019年9月の報告書を引用し、世界のiPhoneの半分が製造されているとされる鄭州工場を含むフォックスコンの労働者が毎月100時間以上の残業をしていると指摘した。同工場ではウイグル族労働者も雇用されている。

TMOは、報告書に記載されている主張についてAppleに問い合わせたが、本稿執筆時点では同社からの回答は得られていない。