アップルは、5月に計画が頓挫した後、再び従業員を週3日出勤させようと試みている。

Appleの株主は、先日の年次株主総会で、外部からの2つの提案を拒否した。1つ目の提案は、Appleのダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DEI）への取り組みを廃止することを求めるものであり、2つ目の提案は、Appleの人工知能（AI）開発におけるリスクを評価する報告書の提出を求めるものだった。

これらの決定はAppleの勧告を支持するものであり、株主が引き続き同社の現在の方針と慣行を支持していることを示しています。今回の投票は、DEIイニシアチブが米国の保守派団体からますます批判されている時期に行われました。しかしながら、Appleの投資家は同社のダイバーシティ・プログラムの維持への支持を示しました。

会議中、CEOのティム・クック氏はDEI（Deep Independent Intelligence：社会的インクルーシブ・インクルーシブ）について言及しました。クック氏は、法的要件の変更に伴いAppleはプログラムを調整する必要があるかもしれないと述べましたが、誰もが自分の居場所を感じられる職場環境づくりへの継続的な取り組みを強調しました。

AIリスク評価提案の否決は、株主がAppleのAI技術とそれに伴うリスクに対する現在のアプローチに満足していることを示唆しています。この信頼の表明は、AIがテクノロジー業界における主要な焦点であり続け、企業が自社製品やサービスへのAI機能の統合を競い合っている中でのものです。

株主総会のこれらの結果は、Appleの優先事項と、これらの重要な問題に対する投資家からの支持レベルを示すものです。この結果は、他のテクノロジー企業が自社の株主総会で同様の提案にどのように取り組むかに影響を与える可能性があります。