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TMOのApple Carのレンダリング画像 でイーロン・マスクとティム・クックが乗車
「重要なエンジニアですか？」とマスク氏は、アップルがテスラから人材を引き抜いている件について問われた際、ハンドルスブラット紙にこう答えた。「アップルは我々が解雇した人材を雇ったんです。我々はいつも冗談でアップルを『テスラの墓場』と呼んでいます。テスラで成功できなかったら、アップルで働け。冗談じゃないんです。」
マスク氏のコメントについて私が質問したところ、状況をよく知るある情報筋は「全くのナンセンスだ」と述べた。
テスラが従業員を解雇していない、あるいは解雇された従業員の一部がアップルや他のシリコンバレーの企業に雇用されているということではありません。このシナリオが実際に実現したかどうかは分かりませんが、もし何らかの形で実現していないとしたら、私は驚きます。シリコンバレーは現在、非常に競争が激しく、労働者中心の市場となっています。
しかし、Appleがテスラの不合格者を採用するだけに追いやられたという考えは、私がApple Carの件で追ってきたあらゆる情報と矛盾している。私が聞いているのは、Appleは厳格な採用プロセスで積極的に人材を採用しており、テスラの一部に好意的な支持者がいるということだ。
もし私が細かいことにこだわるタイプだったら、Apple は「テスラの墓場」ではなく「テスラの天国」になるに違いない。
しかし、少し視点を変えてみてください。テスラはアップルからの人材獲得にも成功しています。現実として、どの企業にも不満を抱えた従業員はいます。アップルとテスラも例外ではありません。よく探せば、どこにでも不満を抱えた人がいるはずです。
それを念頭に置きつつ、テスラで不満を抱いている、あるいはかつて不満を抱いていた人々を知っているからといって、テスラを苦境に陥った企業だと決めつけようとしているわけではありません。ただ、イーロン・マスク氏の主張は、アップルで何が起こっているのかという私の理解と一致していないと言いたいのです。
