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アップルはパリの店舗従業員に午後9時以降も働かせることはできない。これを裏付けるように、パリの裁判所は、Mac、iPhone、iPadのメーカーであるアップルに対し、夜間に店舗を閉めた後に従業員を働かせたとして、労働組合に1万ユーロの罰金を支払うよう命じた。この罰金は労働組合が提起した訴訟の一環として課されたもので、従業員が午後9時以降も働き続けた場合、アップルは5万ユーロの罰金を科される可能性がある。
フランスからアップルへ：店舗の深夜営業は禁止
労働組合が訴訟を起こしたのは、アップルが閉店後も店舗の清掃や終業後の業務を終わらせるため、従業員を定期的に残業させているからだ。これは小売業界では一般的な慣行だ。しかし、AFP通信によると、フランスの法律では、企業が従業員の深夜労働が社会福祉や経済活動の維持に必要であることを証明した場合のみ、従業員は午後9時から午前6時まで働くことができるとされている。アップルの場合、店舗は午後9時に閉店するが、従業員は午後11時まで働くこともある。
組合代表らは、アップル社にフランスの法律を尊重するよう求めたために訴訟を起こしたと述べた。
店舗の清掃、売上集計、銀行預金の処理などが必要なため、パリのアップル従業員は、通常の勤務時間内にこれらの業務を処理する方法を見つけるか、午後9時の業務終了を避けるために早めに閉店するか、さもなければ罰金をさらに科せられることになる。
[ The Vergeの情報提供に感謝します]
